為了進一步提升工作過程中的業務知識和服務水平，落實集團、板塊提出的送教上門培訓要求，在公司領導的高度重視下，2018年6月5日-6月9日昆明祥和陵園有限公司組織實施了員工業務技能專題培訓，本次培訓是根據集團和板塊要求， 由上海睿昊企業管理咨詢有限公司送教上門的培訓。

       培訓時間為期5天，課程安排有：《變賣為買的銷售技巧與變訴為金能力的提升訓練》、《團隊執行力與溝通能力的訓練》、《讓問題不再是問題——問題解決能力及創新思維能力的訓練》、《泛商務禮儀與殯葬禮儀提升訓練》、《業務團隊的營銷技巧訓練》。

 

 

       參加培訓的是昆明祥和陵園有限公司全體干部員工、祥安園、營銷中心的干部員工，同時，寶福山團隊由張總帶隊，來到我們祥和園參加此次的培訓。

       領導高度重視，員工積極參與，培訓圍繞業務銷售、團隊執行力和建設、禮儀服務展開，旨在學習研討中碰撞出智慧的火花，提升員工干部能力素養，全力推進公司的長遠發展。

 

             培訓動員講話         

相老師授課

凌老師授課--團隊執行力

團隊執行力與溝通能力訓練

分組討論

      培訓開始前，昆明祥和陵園有限公司總經理倪總作了培訓動員講話，一是公司高度重視、組織有序，希望參加培訓的員工干部珍惜機會，認真學習 ，這次培訓是板塊組織，我們三級企業落實的送教上門培訓，很有榮幸的邀請到了上海知名的培訓講師和教授，機會十分難得，大家一定要珍惜機會，抓好學習。二是集中精力，刻苦學習。這次培訓時間為5天，課程安排豐富多彩，形式多樣、既有講座授課又有案例分析和交流互動，內容也較為實用，與我們日常工作聯系比較密切。希望每位同志都能集中精力，堅持學有所獲、學以致用，抓好學習的消化吸收，使學習培訓真正取得實實在在的效果。三是遵守紀律，保障學習。培訓學習期間，希望大家要遵守作息時間，不缺課、不遲到、不早退、原則上不請假，要遵守課堂紀律，保持良好的課堂秩序，希望切實抓好培訓學習，力爭在理論水平上得到提高、業務能力上有所增強。

小組作業

交流觀點、暢所欲言小組代表發言

分組討論

創新思維訓練

交流互動

分組討論

小組代表發言

師生互動

相老師為業務團隊授課

業務團隊全員參與聽課

與業務團隊近距離互動

講解營銷三件寶

后排業務員站著聽課

認真學習

      經過5天的培訓，聽了老師的精彩授課，大家感覺很震撼，進而對自身應有怎樣的銷售技巧、創新思維和團隊協作有了更加深刻的理解，增強了做好今后工作的壓力感和緊迫感。同時結合多樣的企業案例、實戰練習和團隊游戲與員工們進行了深入而不失樂趣的雙向交流。課上，來自不同任務組的職工均表現出不俗的理解力、行動力、團隊協作力和高度的參與感，交流觀點、暢所欲言，展現了求知若渴、力爭上游的優秀品質。

業務團隊積極參與

      學習知識的過程總是很短暫，5天的培訓很快過去了，但不斷學習，永遠在路上的主題永遠沒有結束。學習的目的是為了運用，是為了更好地工作。通過培訓相信大家能夠很好的做到理論緊密聯系實際，工作中遇見問題多思考，多動腦筋想辦法，不斷創新新思維，團結協助，增強執行力，帶動整個團隊提升斗志，為公司的健康快速發展添磚加瓦！